Innovation Support in Local Environments: Transference of Innosupport project to local environments

Продължителност: 24 месеца

Водеща организация: CINCO VILLAS ENTREPRENEURIAL ASSOCIATION - Испания

Партньори:
- INVESLAN - Испания
- LiNK - Германия
- Pro‐Kompetenz - Германия
- NetMex - Унгария
- БИКЦ – Сандански, България
- Аграрен университет – Пловдив, България

Проект „Подкрепа за развитието на иновациите на местно ниво” (InnoLocalSupp 2009 – 2011)  обединява партньори от четири Европейски страни – Испания, Германия, Унгария и България, като в проектния консорциум включва университети, научно изследователски институти и организации, бизнес организации и агенции за регионално и икономическо развитие.

Проектът стартира през месец октомври 2009 година, като планираната продължителност на дейностите е 2 години.

Основната цел която си поставя проекта е да подобри уменията и капацитета на стартиращи и развиващи се предприемачи  и административния персонал в МСП посредством насърчаване внедряването на иновации и подобряване на практиките за предоставянето на обучение в сферата на иновативен мениджмънт и решаване на проблеми.

В тази насока проекта ще се стреми към реализацията на следните специфични цели:

• Да осъществи анализ на местно нива относно нуждите на МСП в сферата на обучението на персонала и иновациите.
• Да анализира обучителните инструменти създадени в рамките на проекта INNOSUPPORT.
• Да изработи пакет от насоки с цел да пригоди обучителните инструменти съгласно нуждите на МСП идентифицирани посредством проведените анализи на местно ниво като по този начин спомогне за повишаване на тяхната конкурентоспособност и устойчивост.
• Да създаде завършен инструмент в подкрепа на развитието на иновациите предназначен за стартиращи и развиващи се предприемачи  и административния персонал в МСП.

Водеща организация испанската организация CINCO VILLAS ENTREPRENEURIAL ASSOCIATION. Освен водещата организация в проекта участват:

• INVESLAN – консултантска компания специализирана в сферата на пазарните проучвания и разработката на Европейски проекти.
• LiNK – организация от Германия работеща в сферата на бизнес подпомагането.
• Pro‐Kompetenz – германска организация специализирана в разработването на обучителни модули и програми в сферата на бизнеса.
• NetMex – унгарска технологична компания специализирана в предоставянето на обучения и разработването на учебни модули.
• Сдружение БИКЦ – Сандански – бизнес подпомагаща организация работеща в сферата на икономическото развитие и трансграничното сътрудничество в Югозападна България.
• Аграрен Университет Пловдив, България.

Икономика на знанието е понятие, което е свързано с постоянното техническо развитие и иновациите и въздействието, което те оказват върху икономическия и социалния живот.  В този аспект, обучението на персонала и придобиването на нови професионални умения е от особено значение за подобряването на конкурентоспособността и адаптивността на МСП. Добрата професионална подготовка, както и непрекъснатото участие в обучителни инициативи, е от особено значение в процеса на стартирането и развитието на успешен бизнес. В този контекст през 2003 година в рамките на общоевропейския проект „INNOSUPPORT” набеляза значително изоставане в голям процент от Европейските МСП по отношението на обучението на персонала, професионалната квалификация и въвеждането на иновативни процеси и продукти. През 2007г. анализ на резултатите от специализираното изследване InnoBarometer показва значително изоставане на МСП в сферата на предоставянето и достъпа до обучение свързано с иновациите.  Резултатите от Innobarometer показва, че обучения свързани организационните и процесните иновации, отстъпват значително пред тези свързани с продуктовите иновации.  Тази тенденция е пряко свързана с големината и технологичното развитие на даденото предприятие. Големи и високотехнологични предприятия отделят значително повече ресурси за организирането на обучения свързани с иновациите. Обратното, малките фирми рядко успяват да отделят парични средства за повишаване знанията на своя персонал в сферата на иновациите.

В този аспект настоящия проект „InnoLocalSupp” има за цел да адаптира една успешно приложена методология за обучение, за нуждите на малки, ниско-технологични фирми развиващи своята дейност на местно равнище. 
Основната цел която си поставя проекта е да подобри уменията и капацитета на стартиращи и развиващи се предприемачи  и административния персонал в МСП посредством насърчаване обучението по иновативен мениджмънт и решаването на организационни проблеми.  В допълнение на това в рамките на проекта ще бъдат включени разнородни обучителни организации, местни асоциации в подкрепа на иновациите, университети, бизнес сдружения, агенции за икономическо развитие и др.